안전 리더십 및 안전문화 정착 교육
모든 구성원의 안전가치 제고를 위한 안전문화 교육
SAFETY TOUCH 8 교육 과정
각 계층별 안전 리더십 실천과 안전 문화 정착과 역량 강화를 위해 반드시 필요한 8가지 교육 과정으로 운영합니다.
각 과정은 고객사 상황에 맞추어 커스터마이징 하여 제공해 드립니다.
01. 안전 리더십 향상 과정
02. 위험성 평가 내실화와 TBM 교육 과정
(안전행동 습관화 방법)
03. 행동 기반 안전 관리 과정
(안전행동 습관화 방법)
04. (심리학을 통한) 안전문화 향상 과정
05. 안전 가치와 인식 향상 과정
06. 안전 문화 사내 전문가 양성 과정
07. 상생을 위한 안전 관리 과정
08. 승진자 및 인사이동자 안전 관리 과정
Reference
안전 리더십 및 안전 문화 정착 교육
[과정 1] 안전 리더십 향상 과정
▶ 목표 : 안전 리더십 발휘를 위한 리더의 역할과 책임을 인식하고, 안전 리더십 현업 적용 방법을 모색
▶
대상 : 경영진/임원, 부서장
강의 자료 [ Sample ]
[과정 2] 위험성 평가 내실화와 TBM 교육과정
▶ 목표 : 위험 예지 역량 강화 및 위험성 평가 내실화 방안 수립
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대상 : 관리감독자, 위험성평가 담당자, 구성원
강의 자료 [ Sample ]
[과정 3] 행동 기반 안전 관리 과정 (안전행동 습관화 방법)
▶ 목표 : 안전에 대한 작업자 행동 특성을 이해하고, 현장에서 발생하는 불안전행동과 상태를 제거하기 위한 방법/ 도구/스킬/노하우 습득 등 안전 관리 역량 강화
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대상 : 부서장, 안전 담당자, 관리감독자, 구성원
강의 자료 [ Sample ]
[과정 4] (심리학을 통한) 안전문화 향상 과정
▶ 목표 : 나, 동료, 우리 모두를 지키기 위해 사업장 안전문화를 향상시키는 방법을 학습
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대상 : 경영진/임원, 부서장급, 관리감독자, 구성원
[참고] 안전 문화 전략 교육 실시 사례
강의 자료 [ Sample ]
[과정 5] 안전 가치와 인식 향상 과정
▶ 목표 : 안전에 대한 자발적 참여와 안전 행동을 촉진하는 신념 확립
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대상 : 안전관리자, 관리감독자, 구성원
[과정 6] 안전 가치와 인식 향상 과정
▶ 목표 : 사내 전문가로서 기업 내 안전 문화와 안전 리더십 확립을 위한 교육과 훈련을 실시할 수 있는 역량과 스킬 향상
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대상 : 안전관리자, 관리감독자
[과정 7] 상생을 위한 안전 관리 과정
▶ 목표 : 협력사와 상생을 위한 안전 관리의 중요성을 인식하고, 안전 관리 차원에서 상생의 주요 방법을 이해(협력사 협의회 등)
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대상 : 경영진, 안전보건책임자, 협력사 경영진/관리자
